Gobierno Transparente

Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género

4. Estructura Orgánica / Facultades,funciones y atribuciones de cada una de sus unidades u órganos internos.

Inicio - Facultades,funciones y atribuciones de cada una de sus unidades u órganos internos.

Unidad u Órgano Interno Facultades, funciones o atribuciones Fuente legal Enlace a la publicación o archivo correspondiente Fecha última modificación (DD/MM/AA)
Secretarías Regionales Ministeriales de la Mujer y la Equidad de Género
La Secretaria o Secretario Regional Ministerial asesorará a la Intendenta o Intendente, velará por la coordinación de los programas que se desarrollen a nivel regional y local, así como las acciones emprendidas con recursos del Ministerio. Igualmente, la Secretaria o Secretario Regional Ministerial informará a la Ministra o Ministro periódicamente sobre el cumplimiento de sus funciones y el avance en los objetivos del Ministerio en la región.


En especial, le corresponde:
  1. Prestar asesoría técnica a la Intendenta o Intendente;
  2. Elaborar una agenda regional de igualdad de derechos y equidad de género y velar por su ejecución;
  3. Impulsar la incorporación de la perspectiva de género en las políticas, planes y programas de los órganos de la Administración del Estado con competencia en la región;
  4. Impulsar la participación de las mujeres de la región en las políticas, planes y programas vinculados con la promoción de sus derechos y la equidad de género;
  5. Colaborar con el Ministerio en la coordinación de las acciones y diagnósticos de género en las regiones;
  6. Colaborar con las municipalidades y el gobierno regional en las materias de equidad de género;
  7. Desarrollar un trabajo coordinado con la Dirección Regional del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género de su competencia territorial, y
  8. Desempeñar las demás funciones y atribuciones que le encomiende la ley.
Reglamento Orgánico D.S. N° 27 05 de noviembre de 2016
División Jurídica
La División Jurídica se encargará, entre otras, de las siguientes funciones:

  1. Prestar asesoría jurídica permanente al Ministerio y sus dependencias en las materias de su competencia;
  2. Velar por la juridicidad de las actuaciones y actos administrativos emanados del Ministerio y las Secretarías Regionales Ministeriales del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género;
  3. Elaborar proyectos de decretos, resoluciones o convenios, según los requerimientos de la Ministra o Ministro;
  4. Emitir informes legales que se soliciten por el Ministerio, sus autoridades, Divisiones,
    Departamentos y Secretarías Regionales Ministeriales;
  5. Supervisar, mediante visación, las respuestas a requerimientos de acceso de información
    pública, así como representar al Ministerio en los amparos presentados ante el Consejo para la
    Transparencia, conforme a la Ley Nº 20.285, sobre Transparencia de la Función Pública y
    Acceso a la Información de la Administración del Estado;
  6. Sustanciar, cuando corresponda, los procedimientos que las autoridades ordenen para hacer efectiva la responsabilidad administrativa de los funcionarios y funcionarias y supervigilar y prestar asesoría en caso de consulta en aquellos procedimientos que sean llevados por
    funcionarios o funcionarias de otras dependencias del Ministerio,
  7. Asesorar al Ministerio en diligencias ante los Tribunales de Justicia, cuando corresponda.
Reglamento Orgánico D.S. N° 27 05 de noviembre de 2016
División de Políticas de Igualdad
La División de Políticas de Igualdad estará a cargo, entre otras funciones, de:

  1. Proponer, a la Ministra o Ministro, el diseño de los contenidos y orientaciones de las políticas, planes y programas con pertinencia cultural y territorial del Ministerio. En su labor deberá reconocer la diversidad de las mujeres en aras a promover el pleno desarrollo y autonomía de éstas, la mejora de su posición a fin de garantizarles el goce de sus derechos en igualdad de condiciones y oportunidades con los hombres, su plena participación en la vida laboral, social, económica y cultural del país, y en los cargos de elección popular y funciones públicas;
  2. Proponer, a la Ministra o Ministro, los contenidos y orientaciones de las políticas, planes y programas que estarán destinados a promover la equidad de género, la igualdad de derechos y de procurar la eliminación de toda forma de discriminación arbitraria en contra de las mujeres;
  3. Velar por la coordinación, consistencia y coherencia de las políticas, planes y programas en materia de equidad de género, los que deberán incorporarse en forma transversal en la actuación del Estado.
  4. Proponer a la Ministra o Ministro, el Plan Nacional de Igualdad entre Hombres y Mujeres, sus ajustes y actualizaciones.
Reglamento Orgánico D.S. N° 27 05 de noviembre de 2016
División de Estudios y Capacitación en Género
La División de Estudios y Capacitación en Género estará a cargo, entre otras funciones, de:

 

  1. Desarrollar estudios e investigaciones necesarios para el cumplimiento de los objetivos del Ministerio. En especial, tales estudios e investigaciones deberán ser conducentes a la formulación de criterios e indicadores de género que puedan incorporarse en las políticas, programas, evaluaciones y procesos de planificación de la actuación del Estado;
  2. Establecer y administrar un sistema de información pública sobre el cumplimiento y aplicación de la normativa vigente sobre equidad de género;
  3. Elaborar y mantener un diagnóstico de indicadores de género, velando por su incorporación en la planificación del desarrollo social y económico, y en la Administración del Estado;
  4. Elaborar, un informe anual sobre la situación de las mujeres en el ejercicio de sus derechos humanos y la equidad de género a nivel nacional, regional y local;
  5. Realizar procesos de capacitación periódicos, a los funcionarios y funcionarias públicos y en materias relacionadas con las funciones encomendadas al Ministerio, los que también podrán
    otorgarse a particulares.
Reglamento Orgánico D.S. N° 27 05 de noviembre de 2016
División de Planificación y Control de Gestión
La División de Planificación y Control de Gestión estará a cargo, entre otras funciones, de las siguientes:

 

  1. Desarrollar la planificación estratégica, elaboración de indicadores y control de la gestión interna del Ministerio;
  2. Formular los instrumentos de gestión, el control y seguimiento de los objetivos y metas determinados por la autoridad para las divisiones y dependencias;
  3. Formular instrumentos de evaluación periódica de los programas de gestión institucional, incluyendo verificación de resultados, y
  4. Realizar todas las gestiones y actos administrativos que le encomiende la Ministra o Ministro, o la Subsecretaria o Subsecretario, en el ámbito de competencia de la División.
Reglamento Orgánico D.S. N° 27 05 de noviembre de 2016
División de Administración y Finanzas.
La División de Administración y Finanzas estará a cargo, entre otras funciones, de las siguientes:

 

  1. Conducir la administración del personal del Ministerio en lo relativo a la selección, nombramiento, capacitación, desarrollo, calificación, pago de remuneraciones, bienestar de las personas y cumplimiento de asistencia y horario, entre otros procesos relativos a la vida funcionaria, de conformidad a la legislación vigente.
  2. Participar en la planificación del presupuesto institucional, junto con gestionar la ejecución presupuestaria y llevar el control de la misma, conforme a las disposiciones del Decreto Ley Orgánico de Administración Financiera del Estado y el Sistema de Contabilidad General de la Nación;
  3. Realizar la administración financiera contable, y en particular, los procesos y control de pagos y transferencias de recursos;
  4. Proponer el plan anual de compras y proponer los procedimientos necesarios para su cumplimiento;
  5. Velar por la conservación de los bienes y servicios, adoptando para ello las medidas que sean necesarias, así como su inventario;
  6. Coordinarse con las demás entidades de la administración del Estado que desarrollen actividades similares o atingentes a esta División;
  7. Asesorar al Ministerio en el desarrollo del plan de informática para el Ministerio y proporcionar los servicios de desarrollo y soporte informático, con foco en la calidad y la eficiencia, de acuerdo a los lineamientos institucionales;
  8. Realizar el registro administrativo y documental del Ministerio;
  9. Proponer medidas que propendan a la racionalización de funciones y la optimización de procedimientos administrativos;
  10. Coordinar, a nivel interno, la respuesta a los requerimientos de información que se efectúen al Ministerio; así como también el cumplimiento de las obligaciones que emanen de la ley N° 20.285, en relación a las normas de transparencia activa.
  11. Realizar todas las gestiones y actos administrativos que le encomiende la Ministra o Ministro o Subsecretaria o Subsecretario, en el ámbito de competencia de la División.
Reglamento Orgánico D.S. N° 27 05 de noviembre de 2016
Departamento de Reformas Legales
El Departamento de Reformas Legales estará cargo, entre otras funciones, de:

 

  1. Estudiar y proponer iniciativas legales destinadas a promover la equidad de género, la igualdad de derechos y la eliminación de toda forma de discriminación arbitraria en contra de las mujeres;
  2. Diseñar, tramitar y dar seguimiento a las iniciativas legales en temas de interés de este Ministerio, sin perjuicio de las atribuciones legales que a otros organismos públicos les competen; y
  3. Elaborar informes de seguimiento estratégico respecto de las materias legislativas propias del Ministerio.
Reglamento Orgánico D.S. N° 27 05 de noviembre de 2016
Departamento de Relaciones Internacionales
El Departamento de Relaciones Internacionales estará a cargo, entre otras funciones, de colaborar en las relaciones que mantenga el Ministerio con organismos internacionales en el ámbito de las competencias propias del mismo. Le corresponderá también:

 

  1. Participar y realizar el seguimiento de los compromisos internacionales, junto con la evaluación de los mismos, y
  2. Colaborar con la Ministra o Ministro en la elaboración de convenios con organismos públicos y privados en el ámbito internacional.
Reglamento Orgánico D.S. N° 27 05 de noviembre de 2016
Departamento de Comunicaciones
El Departamento de Comunicaciones estará a cargo, entre otras funciones, de diseñar y ejecutar estrategias para permitir la presencia del Ministerio en los medios de comunicación, junto con la difusión de sus labores. Le corresponderá también:

 

  1. Elaborar los planes, estrategias e instrumentos de difusión del Ministerio;
  2. Verificar el contacto directo con los medios de comunicación en general y con las agencias y equipos creativos, a fin de concretar los instrumentos de comunicación del Ministerio y su colocación ante la opinión pública;
  3. Preparar los materiales de apoyo a las labores que desarrolle el Ministerio, ya sea en forma impresa, audiovisual o utilizando cualquier otra plataforma, y
  4. Coordinarse con las demás entidades de la administración del Estado que desarrollen actividades similares o atingentes a este Departamento.
Reglamento Orgánico D.S. N° 27 05 de noviembre de 2016
Departamento de Auditoría
El Departamento de Auditoría tendrá, entre otras funciones, las de:

 

  1. Prestar asesoría técnica especializada a las autoridades del Ministerio en materias de auditoría y control interno, a objeto de evaluar y contribuir a la mejora de la eficacia de los procesos de administración;
  2. Prestar asesoría en la gestión de riesgos y control preventivo, proponiendo medidas necesarias para el fortalecimiento de la gestión del Ministerio de la Mujer y la Equidad de
    Género.
Reglamento Orgánico D.S. N° 27 05 de noviembre de 2016

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Nota:
  1. Se deja expresa constancia que el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género fue creado por la Ley 20.820 promulgada con fecha 8 de marzo y publicada el 20 de marzo de 2015 y entrada en vigencia 1 de junio de 2016.